Fackligt

1. SCHEMALÄGGNING.

Särskilda bestämmelserna
I de särskilda bestämmelserna för kyrkomusiker i Kyrkans avtal 08 anges att arbetstiden för en heltidsanställd kyrkomusiker utgörs av 38 tim 15 min (38,25) i genomsnitt per vecka.

Utifrån verksamhetens krav och arbetstagarens behov träffas överenskommelse med företrädare för arbetstagarorganisationen om den andel av arbetstiden som utgörs av förtroendearbetstid.

Kan överenskommelse ej träffas om sådan andel utgör förtroendearbetstiden 30 % av den ordinarie arbetstiden. I dessa fall kan således 70 % av den totala arbetstiden förläggas.

En heltidsanställd kan då schemaläggas (38.25 x 70%) 26 tim 45 min i genomsnitt per vecka eller 1.392 tim 15 min på ett år (26,75 tim x 52 v). Detta innebär att den schemaläggningsbara arbetstiden för en 4 veckors begränsningsperiod blir totalt 107 tim vid heltidsanställning.

Kyrkomusikern erhåller minst två fridygn per vecka, därav minst en sön- eller helgdag per månad. Vid dessa tillfällen skall arbetsgivaren eftersträva att arbetstagaren erhåller fridygn lördag och söndag - s.k. dubbelfridygn. Vidare förläggs fridygnen så att arbetstagaren är helt tjänstgöringsfri under minst en av följande helger per år: nyår, påsk, pingst, midsommar eller jul. Arbetsgivaren skall eftersträva att denna ledighet växlar mellan helgerna.

Det är vidare viktigt att arbetstiden förläggs så att det inte blir för många raster under en dag. Inriktningen bör vara att det endast är en rast per dag.

Regler i lag och avtal om schemaläggning av kyrkomusiker
Arbetstidslagen innehåller regler om arbetspassens längd, maximalt fem timmar utan rast, att det i schemat skall finnas 36 timmars veckovila, att den anställde får sin dygnsvila o.s.v.

Lagens regler har kompletterats med reglerna i AB08 §13 mom. 6f där det ges möjlighet att ha 16 veckor som begränsningsperiod utan att särskild överenskommelse träffas med den fackliga organisationen. Utgångsläget för schemaläggning är dock i normalfallet en begränsningsperiod på 4 veckor.

För att använda hela året som begränsningsperiod krävs dock att arbetsgivaren och den fackliga organisationen är överens (enl AB08 §13 mom. 7h).

I AB08 §13 mom. 5 anges att förläggning av ordinarie arbetstid bör anges i arbetstidsschema eller liknande som överenskoms med företrädare för arbetstagarorganisationen (MBL § 11). I anmärkningen till momentet anges hur kontakterna mellan arbetsgivaren och den fackliga organisationen skall hanteras om parterna inte är överens om schemat.

Några utgångspunkter vid schemaläggning av kyrkomusiker

0m arbetsgivaren beslutar att schemalägga kyrkomusikerna sker det med utgångspunkt från den för varje kyrkomusiker gällande sysselsättningsgraden.
Hela den schemaläggningsbara arbetstiden skall således förläggas i schemat med iakttagande av begränsningsperioder. Det är själva arbetstiden, inte arbetsuppgifterna, som förläggs. Reglerna om övertid och förskjutning av arbetstiden kan tillämpas med iakttagande av de regler som gäller för samtliga arbetstagare.
Det är inte möjligt att blanda det tidigare systemet med tidlista/instruktion och schemaläggning genom att till exempel avsätta tid som inte schemaläggs för att användas eftersom/vid behov.
Endast om de lokala parterna är överens (MBL § 10) kan man i lokala kollektivavtal komma överens om andra lösningar (Kyrkans avtal 08, Särskilda bestämmelser för kyrkomusiker punkt 2).

Här nedan kan du hitta några blanketter som kan vara användbara i samband med schemaläggning. Excel-filen kan du ladda ner för att sedan använda på din egen dator. Online-formuläret kan du använda direkt på "webben". Mata in dina uppgifter och klicka på "Beräkna". Då öppnas en sida med det färdiga schemat. Skriv sedan ut sidan eller välj "Spara" om du vill spara schemat.

2. NORMALINSTRUKTION FÖR KYRKOMUSIKERBEFATTNING

Särskilda bestämmelserna
Punkt 2 i Särskilda bestämmelser för kyrkomusiker ger parterna möjlighet att "träffa kollektivavtal om annat". Detta innebär bl a, att det är möjligt att i avtal bestämma något annat system för tjänsteberäkning än vad gällande avtal innebär.

Som en upplysning om hur de gamla instruktionerna beräknades publicerar vi därför ett par varianter av "NORMALINSTRUKTION FÖR KYRKOMUSIKERBEFATTNING" samt avtalstexten från 1993 beträffande tidlista med anvisningar. Observera alltså, att denna tidlista inte är gällande avtalstext och därför endast kan tillämpas om man slutit avtal om detta (MBL § 10).

Excel-filen kan du ladda ner för att sedan använda på din egen dator. Online-formuläret kan du använda direkt på "webben". Mata in dina uppgifter och klicka på "Beräkna". Då öppnas en sida med sysselsättningsgraden beräknad. Skriv sedan ut sidan eller välj "Spara" om du vill spara tidlistan.

Tillbaka till startsidan